Unternehmensberatung

Persönlichkeitsentwicklung der Zukunft

Unternehmens- und Organisationsentwicklung

Reite die große Welle

Entfalte dein volles Potential

Strukturen natürlich erfassen und unterstützen

Managementbegleitung und Konzepte

 

Coaching-Team und Personalentwicklung
Entrepreneur Qualities

Liquid Structures Process

Menschliche Dynamik in sozialen Systemen

Der Erfolg eines Eingriffs hängt vom inneren SEINS-Zustand des Eingreifenden ab.

William O`Brien ehem. Vorstand Hanover Insurance Company/USA

Wir agieren dabei als Welten Überbrücker…raus aus dem Silodenken (s.dazu auch team pontstruction) und Begleiter in diesen dynamisch, fließenden Systemen.

 

FlowAbility

Die Fähigkeit zu fließen, die Fließgeschwindigkeit den Situationen anzupassen ohne dabei die Struktur, den Kern unseres Handelns zu verlieren. Wie? Sprechen Sie mit uns oder noch besser nehmen Sie an einem Team pontstruction Brückentag teil.

Liquid Corporate Culture

Die Kultur die das Loch im Loch scheinbar erklärt…doch Achtung wir sind bereits seit Jahren in diesen scheinbar widersprüchlichen Welten unterwegs…es wird Zeit dies zu erkennen und zu verstehen was genau dies auf der persönlichen, der Team- und auch der Unternehmensebene bedeutet.

Der Erfolg der sich im ökonomischen abbildet, bedeutet noch lange nicht, dass wir nachhaltig und stabil in der Zukunft sein werden.

 Es Bedarf mehr Verständnis und neue Fähigkeiten das neue Paradigma der Unternehmenswelt stabil und fließend zu beherrschen.

Liquid Corporate Process

Unser Prozess eröffnet unterschiedliche Perspektiven….neue, alte, bekannte, unbekannte, gewohnte, ungewohnte…

Die Fließfähigkeit einer Organisation bedeutet, die industriezeit getriebenen Annahmen, auf denen starre Strukturen entworfen wurden, zu durchbrechen und sie anpassungsfähig, dynamisch und antifragil zu machen.

Der Liquid Coporate Process ist fließend, Führungskräfte sind durch persönliche Autorität, Erfahrung und Wertorientierung geprägt und ermöglichen natürlichen Umgang mit neuen Kommunikationsformen von dezentral organisierten Systemen und organischer Effektivität.

Der Liquid Corporate Process bewirkt eine grundlegende Änderung (game-changer). Durch den Liquid Corporate Process ist ein nachhaltig, integrierter Prozess aktiv, und Entscheidungsfindung erfolgt blitzschnell und wirkungsvoll, unterstützt durch das Wissen und die Sichtweise eines ganzen Organismus. Dies bedeutet Anpassungsfähigkeit in Echtzeit.

Es gibt nicht die eine Pille Lösung…es gibt nur die selbstverantwortlich, eigenständige Lösung. Wenn es das ist was sie interessiert, sollten wir auf alle Fälle zusammen kommen und laden Sie uns doch ein für unverbindliche Vorträge. Wir sind auf Grund unser langjährigen direkten Erfahrungen davon überzeugt, dass der Liquid Corporate Process  funktioniert, deshalb sind unsere Vorträge bei Ihnen mit keinen Tagessätzen verbunden. Testen Sie uns, denn wir testen sie auch ob sie es mit der Veränderung und fließenden Unternehmenskultur wirklich ernst meinen.

Unsere Überzeugungen speziell bei Veränderungsprozessen:

  • Der Schlüssel liegt im Inneren! Sie können nichts in anderen bewirken, es sei denn, sie sind in der Lage, es mit sich selbst zu tun.
  • Wir wissen, das Technologie Dinge möglich macht, aber es sind die Menschen, die sie zum funktionieren bringen.
  • Es ist nicht so sehr die Handlung die wichtig ist, sondern das Bewusstsein, in dem sie gemacht wird.
  • Es ist nur in der Ruhe und im Frieden, ob jemand weiß, wie man das Beste tun kann.
  • Alles. was äußerlich ist, ist der Reflex der inneren Bedingung.
  • Bewusstsein ist keine Fachkenntnis oder Technologie, die geliehen oder gebrauchsfertig geben werden kann. Sie kann nur alltäglich erfahren werden.
skype: hans.peter.kraus
Wir sind telefonisch unter
+49 761 40 98 66 2 erreichbar.