Wir über uns_mal ganz anders! Wenn Sie es ernst meinen uns kennen lernen zu wollen, könnte es ein erster Schritt sein-

“Ich interessiere mich sehr für die Zukunft, denn ich werde den Rest meines Lebens in ihr verbringen.”Charles Kettering 1929

 

Wir* sehen uns als bewusst machende Begleiter in einer bis dato noch nicht dagewesenen unplanbaren und sich dynamisch entwickelnden Welt – Unternehmenswelt. Die Potentiale im Umgang mit der gerade entstehenden Zukunft sind im Kern bereits in den Unternehmen angelegt - unsere Aufgabe dabei ist es, diese auf natürliche Art und Weise zu wecken, zu stärken (to empower), zu ergänzen und zu harmonisieren.

Die Beratung Kraus && Kraus  wurde 1991 von Hans-Peter Kraus gegründet. Bereits in dieser Phase blickte Hans-Peter Kraus zurück auf Erfahrungen als Unternehmer (Import-Export Hamburg und Seminar- und Eventdienstleister USA) , Internationaler Berater und Management-Coach. Seit der Gründungsphase entwickelte sich der klare Fokus schnell in das Gebiet von Veränderungsprojekten sogenannte Kulturveränderung von Unternehmens- und Führungsstrukturen, auch  als Changemanagement bezeichnet. Das Augenmerk unser Beratung liegt deshalb vorrangig auf sinnvollen und nachhaltigen Zukunftsszenarien und –modellen und als zentrale Vorraussetzung auf einer neuen Leadership Kultur** mit Fokus auf ganzheitlichen Lösungen. Dabei zeigen wir auf konstruktive Art und Weise und mit Klarheit auf, welche entscheidende Rolle neues Bewusstsein*** im Management heutzutage, aber besonders in der nahen Zukunft spielen wird.

* Wir s. am Ende The WILD ONES + viLADO eG i.Gr. Netzwerk

**Kultur (von lateinisch cultura ‚Bearbeitung‘, ‚Pflege‘, ‚Ackerbau‘) bezeichnet im weitesten Sinne ein System, dass das Zusammenleben und Verhalten von Menschen leitet. S. dazu auch wikipedia

***Bewusstsein (Def. Cambridge Wörterbuch):
ein Zustand des Verständnisses und der Verwirklichung von etwas,
ein Zustand des Wachseins, des Denkens und des Wissens darüber, was um dich herum geschieht

 

„Alte Wege führen zu keinen neuen Toren“

 

Wir haben engagierte und verantwortungsbewusste Unternehmer/ Führungskräfte kleiner, mittlerer und großer Organisationen beraten und unterstützt, sowie NGOs und Nonprofit-Organisationen, die sich diesen Wellen des Wandels und neuen Paradigmen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen bewusst waren und sich dem verantwortlich stellen wollten.

 

Hans-Peter Kraus und sein Team arbeiten auf einer vertrauensvollen tiefen persönlichen Beziehungsebene mit ihren Kunden und helfen ihnen, Herausforderungen und Träume durch individuelle, organisatorische, persönliche und geschäftliche Entwicklung zu meistern. 

 

Durch unsere fast 30ig jährige internationale Erfahrung auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung haben wir professionelle Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit von Hochschulprojekten und im Unternehmensbereich als Trainer, Coach, Projekt-und Prozessbegleiter und Berater in den Bereichen:

  • Gesundheitswesen
  • Handel
  • Medien
  • Konsumgüter
  • Technologie
  • Bildung
  • Automobil-, Energie-, Software- und Unterhaltungsindustrie
  • Produktionsgüter und Dienstleitung

sammeln können.

Unsere Leadership- und Managementberatung hat und hatte das Privileg, mit den Verantwortlichen für Corporate Turn Arounds, Mergers and Acquisitions, Start Ups und (Inter-) Cultural Change Projekte zusammen zu arbeiten, in denen wir über Zeiträume von mehreren Jahren zum messbaren und sichtbaren Erfolg auf allen Ebenen beitragen konnten. (z.B. Führungskräfteentwicklung verbunden mit Führungskräfteauftwärtsbewertung in einem markftführenden internationalen Technologiekonzern)

Wir haben in mehr als 25 Ländern (West- und Osteuropa, Nord- und Südamerika, Asien) in Tausenden von Beratungs- und Schulungstagen mit mehr als Zehntausend Menschen von 1:1 bis zu Großveranstaltungen (u.a. Open Space, Kongresse, Messeorganisation) für internationale Unternehmen arbeiten können.

Zu unseren Kunden gehören und gehörten u. a. Raytheon Professional Services LLC, Siemens, Osram , GM/Opel/Vauxhall,  Kolbenschmidt Pierburg, Regensburger Universitätskliniken, Bosch, Harting , St.Gallen Business School, Garmin, Harmam Becker Automotive Systeme

Kurz zum Hintergrund von Hans-Peter Kraus: Er studierte Soziologie an der Freien Universität Berlin mit dem Themenschwerpunkt "Zukunft von Arbeit und Leben in internationalen Kontexten. Stadtplanung Umgestaltung von Ballungszentren für eine entstehende, nachhaltige Zukunft".

Als Berater und Trainer arbeitete er mit verschiedenen namhaften internationalen Beratungsunternehmen (u. a. Raytheon Professional Services LLC USA/G; St. Gallener Business School G/CH) als Senior Consultant, Projektmanager und Master Trainer.

 

*WIR

Inhalte im Aufbau

HUB in unserer Definitione geht weit über ein Netzwerk hinaus. HUB abgeleitet aus dem englischen für Radnarbe/Zahnrad ist ein dynamisches, flexibles und zu der Situation passende moderne Zusammenarbeit.

Sie ist gleichzeitig ein zukunftsweisendes Modell, der temporären und Projekt bezogenen Koproduktion. Dadurch stehen Spitzenkräfte und erfahrene Profis mit ihrem know how auch für kleinste Strukturen und Organisationen zeitlich und erschwinglich zur Verfügung. Damit schließen wir die Lücke in der Beratung, die sonst nur Großunternehmen vorbehalten ist.

The Wild ONES s. website

 

siehe dazu auch Internet Visitenkarte in englisch (einfach anklicken):